Employer Branding Roundtable Part I/3: Digitalisierung der Arbeitgebermarke im Gesundheitswesen – von Candidate Experience zu Employee Journey
Der Roundtable für Employer Branding im Gesundheitswesen, geht in die nächste Runde. In drei Roundtable Sessions aufgeteilt, soll der Roundtable die gesamte Reise der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen abdecken – von Bewerber:innen zu bestehenden Mitarbeiter:innen!
Der Roundtable im Überblick:
Im ersten Teil der Reihe Employer Branding Roundtable – Candidate Experience to Employee Journey im Gesundheitswesen, liegt der Fokus auf Candidate Experience.
Zielgruppe: Expertinnen aus dem Gesundheitswesen
Stündlicher Zeitplan
- 09:00 - 09:15
- Willkommen / Vorstellungsrunde Teilnehmer:innen
- 09:15 - 09:45
- Impulsvortrag: 10 wichtige Faktoren, für eine starke Employer Brand
- 09:45 - 10:15
- Vortrag I / Digitalisierungsexperte mit Schwerpunkt Recruiting. Beispiel für Employer Branding im Gesundheitswesen mit Hilfe von Digitalisierung
- 10:15 - 10:30
- Diskussion
- 10:30 - 10:45
- Pause
- 10:45 - 11:15
- Vortrag II / Talent Acquisition & Employer Branding Experte: Umsetzung einer erfolgreichen Employer Branding Strategie
- 11:15 - 11:45
- Gemeinsame Diskussion und Austausch
- 11:45 - 12:00
- Wie geht es weiter? Digitalisierung der Arbeitgebermarke im Gesundheitswesen / Part II - Onboarding